Coaching

Der klassische Coaching-Prozess für Führungskräfte beginnt mit einer organischen Situationsanalyse. Darauf aufbauend werden Verhaltensmuster untersucht und in den Prozess zur Zielerreichung integriert.

Beim Coaching kann ich Ihnen nicht sagen, was sie tun und lassen sollen, aber ich helfe Ihnen, dass Sie für sich den besten Weg einschlagen, indem ich die richtigen Fragen stelle und Ihr Verhalten spiegele.

coaching mit Bjoern Kulp